ОКВЭД для ночного клуба
Коды ОКВЭД для ночного клуба, дискотеки, караоке-бара.
Основной код ОКВЭД
Подача напитков
Подробнее о коде 56.30 →Дополнительные коды
Деятельность зрелищно-развлекательная прочая
Подробнее →Деятельность в области исполнительских искусств
Подробнее →Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Подробнее →Налоговый режим
ОСНО или УСН. Акцизы на алкоголь.
Требуется лицензия
Лицензия на розничную продажу алкоголя обязательна.
Полезные советы
- Код 56.30 — подача напитков (бар)
- Лицензия на алкоголь — обязательна для продажи
- Для развлекательной программы — 93.29
Выбрали коды ОКВЭД? Откройте расчётный счёт бесплатно
Для легальной работы ИП или ООО нужен расчётный счёт. Сравните условия и откройте счёт онлайн за один день.
Часто задаваемые вопросы
Какой основной код ОКВЭД для ночного клуба?
Основной код ОКВЭД — 56.30 «Подача напитков». Именно этот код указывается первым при регистрации ИП или ООО и определяет тариф взносов на травматизм в СФР.
Какие дополнительные ОКВЭД нужны для ночного клуба?
Рекомендуемые дополнительные коды: 93.29 (Деятельность зрелищно-развлекательная прочая); 90.01 (Деятельность в области исполнительских искусств); 56.10 (Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания). Количество дополнительных кодов ОКВЭД при регистрации не ограничено — можно указать любое число.
Нужна ли лицензия для ночного клуба?
Да, для этого вида деятельности требуется лицензия. Лицензия на розничную продажу алкоголя обязательна. Начать работу без лицензии нельзя — это грозит штрафом до 500 000 ₽ или уголовной ответственностью.
Какой налоговый режим лучше выбрать для ночного клуба?
ОСНО или УСН. Акцизы на алкоголь. Выбор налогового режима зависит от планируемого оборота, количества сотрудников и региона регистрации. При регистрации можно сразу подать уведомление о переходе на УСН.
Какой класс профессионального риска у кода 56.30?
Код 56.30 относится к 1-му классу профессионального риска. Тариф взносов на травматизм составляет 0,2% от фонда оплаты труда. Класс определяется по Приказу Минтруда РФ № 851н.