ОКВЭД для информационного портала
Коды ОКВЭД для интернет-СМИ, онлайн-газеты, информационного агентства.
Основной код ОКВЭД
Деятельность web-порталов
Подробнее о коде 63.12 →Дополнительные коды
Издание газет
Подробнее →Деятельность информационных агентств
Подробнее →Деятельность рекламных агентств
Подробнее →Налоговый режим
УСН 6%. Возможно получение грантов Минцифры.
Полезные советы
- Код 63.12 — деятельность веб-порталов
- Для официального новостного агентства — 63.91
- Для размещения и продажи рекламы на портале — 73.11
Планируете открыть IT-компанию? Получите льготы по РКО
Регистрация ИТ-бизнеса и расчётный счёт в одном окне, льготный валютный контроль и бесплатное обслуживание для старта.
Часто задаваемые вопросы
Какой основной код ОКВЭД для информационного портала?
Основной код ОКВЭД — 63.12 «Деятельность web-порталов». Именно этот код указывается первым при регистрации ИП или ООО и определяет тариф взносов на травматизм в СФР.
Какие дополнительные ОКВЭД нужны для информационного портала?
Рекомендуемые дополнительные коды: 58.13 (Издание газет); 63.91 (Деятельность информационных агентств); 73.11 (Деятельность рекламных агентств). Количество дополнительных кодов ОКВЭД при регистрации не ограничено — можно указать любое число.
Нужна ли лицензия для информационного портала?
Нет, лицензия для данного вида деятельности не требуется. Регистрация СМИ в Роскомнадзоре (обязательно при тираже/посещаемости от 1000 пользователей в сутки для официального статуса). Можно начинать работу сразу после регистрации ИП или ООО и постановки на учёт в налоговой.
Какой налоговый режим лучше выбрать для информационного портала?
УСН 6%. Возможно получение грантов Минцифры. Выбор налогового режима зависит от планируемого оборота, количества сотрудников и региона регистрации. При регистрации можно сразу подать уведомление о переходе на УСН.
Какой класс профессионального риска у кода 63.12?
Код 63.12 относится к 1-му классу профессионального риска. Тариф взносов на травматизм составляет 0,2% от фонда оплаты труда. Класс определяется по Приказу Минтруда РФ № 851н.